Berufliche Verantwortlichkeiten Planungsmanagement: Sie sind für die Erstellung von Forschungsberichten zu Zielkunden und Kundenbedürfnissen verantwortlich; Sie sind für die Organisation der Sammlung von Markt-, Kunden- und Produktforschungsdaten verantwortlich; Implementieren Sie die Umsetzung der Marketingplanung. Systemmanagement. Seien Sie verantwortlich für die Organisation und Formulierung des Systemmanagementsystems, der Prozesse und Standards der Vertriebskundenabteilung. Sie sind für die Umsetzung der Managementsysteme, Prozesse und Standards des Unternehmens und der Vertriebskundenabteilung verantwortlich Job-Anforderungen 1. Bachelor-Abschluss oder höher, Hauptfach Jura, internationale Wirtschaft, E-Commerce, Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Personalmanagement 2. Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement 3 . Qualifikationsnachweis: Meisterkenntnisse, Industriekenntnisse, Industriekenntnisse, psychologische Kenntnisse, Rechtskenntnisse und Finanzkenntnisse 4. Fähigkeiten sollten beherrscht werden: Kommunikationsfähigkeiten, Computeranwendung und Schreibfähigkeit 5. Fähigkeits- und Qualitätsanforderungen: Kommunikationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit Fähigkeit, Verständnisfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an das Reisen.

Berufliche Verantwortlichkeiten Planungsmanagement: Sie sind für die Erstellung von Forschungsberichten zu Zielkunden und Kundenbedürfnissen verantwortlich; Sie sind für die Organisation der Sammlung von Markt-, Kunden- und Produktforschungsdaten verantwortlich; Implementieren Sie die Umsetzung der Marketingplanung. Systemmanagement. Seien Sie verantwortlich für die Organisation und Formulierung des Systemmanagementsystems, der Prozesse und Standards der Vertriebskundenabteilung. Sie sind für die Umsetzung der Managementsysteme, Prozesse und Standards des Unternehmens und der Vertriebskundenabteilung verantwortlich Job-Anforderungen 1. Bachelor-Abschluss oder höher, Hauptfach Jura, internationale Wirtschaft, E-Commerce, Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Personalmanagement 2. Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement 3 . Qualifikationsnachweis: Meisterkenntnisse, Industriekenntnisse, Industriekenntnisse, psychologische Kenntnisse, Rechtskenntnisse und Finanzkenntnisse 4. Fähigkeiten sollten beherrscht werden: Kommunikationsfähigkeiten, Computeranwendung und Schreibfähigkeit 5. Fähigkeits- und Qualitätsanforderungen: Kommunikationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit Fähigkeit, Verständnisfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an das Reisen.

Wir stellen Vollzeitverkäufer und Teilzeitverkäufer ein!!! Berufserfahrung in der Klebebandindustrie wird bevorzugt. Kontakt: INFO@JL3TAPE.COM oder HBY@JL3TAPE.COM Mobil: +86-159-5919-6526 Arbeitsort: 130 Spring Ridge DR Roswell, GA 30076, USA

Arbeitsbeschreibung: Erstellen und führen Sie auf der Grundlage der Betriebs- und Entwicklungsstrategie des Unternehmens Marketing- und Vertriebspläne aus. Professionelles Management und Führung in der Gesamtplanung der Auslandsabteilung sowie in untergeordneten Schulungen, Beurteilungen usw., um die Erreichung der Verkaufsziele sicherzustellen. Stellenanforderungen: 1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher. 2. Hauptfach: Internationale Wirtschaft und Handel, Wirtschaftsenglisch, Internationale Logistik und andere verwandte Hauptfächer. 3. Sprachanforderungen: CET-6 oder TEM-4. 4. Berufserfahrung: 8 Jahre und mehr Vertriebserfahrung im Ausland, davon 3 Jahre und mehr Erfahrung als Vertriebsleiter. 5. Berufliche Fähigkeiten: 1) Beherrschen der englischen Hör-, Sprech-, Lese- und Schreibfähigkeiten; 2) Vertraut mit Außenhandelsprozessen; Kenntnis der in- und ausländischen Dynamik der Branche; 3) Sie verfügen über ein tieferes Verständnis der Vertriebsarbeit, ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Teambildung und Managementfähigkeiten. 4) Mit einem ausgeprägten Sinn für Arbeitsverantwortung, Loyalität, Ausdauer und Geduld und der Einhaltung der Vertraulichkeitskodizes des Unternehmens. 5) Entscheidungsfreudigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, herausragende persönliche Qualität, gute Öffentlichkeitsarbeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Anpassungsfähigkeit; 6) Die Ideen und Konzepte stehen im Einklang mit den Geschäftszielen und -richtlinien des Unternehmens. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit Fokus auf den Unternehmensgewinn. 6. Qualitätsanforderungen: Führungsqualitäten, Organisationsfähigkeit, Planungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Analysefähigkeit, Öffentlichkeitsarbeitsfähigkeit, Teamfähigkeit. Aufgabenbereiche: 1. Formulierung von Umsatzzielen: Auf der Grundlage des Geschäftsentwicklungsplans des Unternehmens jährliche Umsatzziele und Zielzerlegung formulieren und die Umsetzung nach Genehmigung durch den Vorstand organisieren. 2. Durchführung der Abteilungsrichtlinien: Entwurf der relevanten Managementverfahren und SOPs für die Überseeabteilung und Durchführung der Betriebsabläufe nach Genehmigung durch den Vorstand. 3. Abteilungs- und Teamleitung: 1) Die Untergebenen und das Team professionell betreuen und fördern, regelmäßig Abteilungsschulungen organisieren, um die individuellen Geschäftsfähigkeiten zu stärken; 2) Reibungslose Koordinierung zwischen der Auslandsabteilung und anderen Abteilungen im Unternehmen, Aufbau einer effizienten und angenehmen Führungsrolle des Teams. 4. Umsetzung und Überwachung der Marketing-Positionierungspläne: 1) Das Vertriebsteam mit den Marketingplänen effizient leiten und umsetzen; 2) Organisieren Sie das Team strategisch mit verschiedenen Marketingpositionierungsplänen oder -aktivitäten für verschiedene Bereiche oder Regionen. 5. Ansätze und Anleitungen zur Geschäftsentwicklung: 1) Zielmärkte m...

Arbeitsbeschreibung: Gemäß den vom Unternehmen festgelegten Vertriebszielen wird der Verkäufer Außenhandelsgeschäfte abwickeln, Märkte in Übersee erweitern sowie ausländische Kunden erschließen und pflegen. Stellenanforderungen: 1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher. 2. Hauptfach: Internationale Wirtschaft und Handel, Wirtschaftsenglisch, Internationale Logistik und andere verwandte Hauptfächer. 3. Sprachanforderungen: CET-6 oder TEM-4, Spanisch als Hauptfach kann ebenfalls berücksichtigt werden. 4. Berufserfahrung: 2 Jahre und mehr unabhängige Entwicklungserfahrung für ausländische Kunden. (Hervorragende Studienanfänger können ebenfalls berücksichtigt werden) 5. Berufliche Fähigkeiten: 1). Gute Englischkenntnisse im Zuhören, Sprechen, Lesen und Schreiben; 2). Vertraut mit Außenhandelsprozessen; Es ist wünschenswert, die Dynamik der Branche im In- und Ausland zu verstehen. 3). Mit guten Kundenentwicklungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Aufträge zu befolgen und neue Kunden zu gewinnen; 4). Vertraut mit internationalen Ausstellungen, Alibaba, B2B, Zolldaten, Google und anderen Plattformen für die Kundenentwicklung; 5). Mit hervorragenden koordinativen sowie kommunikativen Fähigkeiten und umfassenden Planungsfähigkeiten; 6). Sie verfügen über einen tieferen Einblick in den Vertrieb, ein gutes Markturteil und Entwicklungsfähigkeiten; 7). Gutes Kundenservice-Bewusstsein; 8). Fröhliche Persönlichkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Affinität; 9). Gutes logisches Denken, pragmatisch und ausdauernd; Teamgeist haben; 10). Über eine gewisse Anpassungsfähigkeit verfügen, Kundenbedürfnisse erfassen, die Initiative ergreifen, sich weiterzuentwickeln, einem gewissen Arbeitsdruck standhalten und die vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgabenindikatoren aktiv erfüllen; 11). Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Ausdauer und Geduld und halten die Vertraulichkeit strikt ein. 12). Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, eine ausgezeichnete Gesamtqualität, gute Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Anpassungsfähigkeit. 6. Qualitätsanforderungen: Kundenentwicklungs- und -wartungsfähigkeit, Planungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Analysefähigkeit, Öffentlichkeitsarbeitsfähigkeit, Teamfähigkeit.

Stellenbeschreibung: Gemäß den vom Unternehmen festgelegten Vertriebszielen wird der Verkäufer Außenhandelsgeschäfte abwickeln, Märkte in Übersee erweitern sowie ausländische Kunden erschließen und pflegen. Stellenanforderungen: 1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher. 2. Hauptfach: Internationale Wirtschaft und Handel, Wirtschaftsenglisch, Internationale Logistik und andere verwandte Hauptfächer. 3. Sprachanforderungen: CET-6 oder TEM-4, Spanisch als Hauptfach kann ebenfalls berücksichtigt werden. 4. Berufserfahrung: 2 Jahre und mehr unabhängige Entwicklungserfahrung für ausländische Kunden. (Hervorragende neue Absolventen können ebenfalls in Betracht gezogen werden) 5. Berufliche Fähigkeiten: 1). Gute Englischkenntnisse im Zuhören, Sprechen, Lesen und Schreiben; 2). Vertraut mit Außenhandelsprozessen; Es ist wünschenswert, die Dynamik der Branche im In- und Ausland zu verstehen. 3). Mit guten Kundenentwicklungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Aufträge zu befolgen und neue Kunden zu gewinnen; 4). Vertraut mit internationalen Ausstellungen, Alibaba, B2B, Zolldaten, Google und anderen Plattformen für die Kundenentwicklung; 5). Mit hervorragenden koordinativen sowie kommunikativen Fähigkeiten und umfassenden Planungsfähigkeiten; 6). Sie verfügen über einen tieferen Einblick in den Vertrieb, ein gutes Markturteil und Entwicklungsfähigkeiten; 7). Gutes Kundenservice-Bewusstsein; 8). Fröhliche Persönlichkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Affinität; 9). Gutes logisches Denken, pragmatisch und ausdauernd; Teamgeist haben; 10). Über eine gewisse Anpassungsfähigkeit verfügen, Kundenbedürfnisse erfassen, die Initiative ergreifen, sich weiterzuentwickeln, einem gewissen Arbeitsdruck standhalten und die vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgabenindikatoren aktiv erfüllen; 11). Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Ausdauer und Geduld und halten die Vertraulichkeit strikt ein. 12). Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, eine ausgezeichnete Gesamtqualität, gute Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Anpassungsfähigkeit. 6. Qualitätsanforderungen: Kundenentwicklungs- und -wartungsfähigkeit, Planungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Analysefähigkeit, Öffentlichkeitsarbeitsfähigkeit, Teamfähigkeit.