Arbeitsbeschreibung:
Erstellen und führen Sie auf der Grundlage der Betriebs- und Entwicklungsstrategie des Unternehmens Marketing- und Vertriebspläne aus. Professionelles Management und Führung in der Gesamtplanung der Auslandsabteilung sowie in untergeordneten Schulungen, Beurteilungen usw., um die Erreichung der Verkaufsziele sicherzustellen.
Stellenanforderungen:
1. Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder höher.
2. Hauptfach: Internationale Wirtschaft und Handel, Wirtschaftsenglisch, Internationale Logistik und andere verwandte Hauptfächer.
3. Sprachanforderungen: CET-6 oder TEM-4.
4. Berufserfahrung: 8 Jahre und mehr Vertriebserfahrung im Ausland, davon 3 Jahre und mehr Erfahrung als Vertriebsleiter.
5. Berufliche Fähigkeiten:
1) Beherrschen der englischen Hör-, Sprech-, Lese- und Schreibfähigkeiten;
2) Vertraut mit Außenhandelsprozessen; Kenntnis der in- und ausländischen Dynamik der Branche;
3) Sie verfügen über ein tieferes Verständnis der Vertriebsarbeit, ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Teambildung und Managementfähigkeiten.
4) Mit einem ausgeprägten Sinn für Arbeitsverantwortung, Loyalität, Ausdauer und Geduld und der Einhaltung der Vertraulichkeitskodizes des Unternehmens.
5) Entscheidungsfreudigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, herausragende persönliche Qualität, gute Öffentlichkeitsarbeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Anpassungsfähigkeit;
6) Die Ideen und Konzepte stehen im Einklang mit den Geschäftszielen und -richtlinien des Unternehmens. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit Fokus auf den Unternehmensgewinn. 6. Qualitätsanforderungen: Führungsqualitäten, Organisationsfähigkeit, Planungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Koordinationsfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Analysefähigkeit, Öffentlichkeitsarbeitsfähigkeit, Teamfähigkeit. Aufgabenbereiche: 1. Formulierung von Umsatzzielen: Auf der Grundlage des Geschäftsentwicklungsplans des Unternehmens jährliche Umsatzziele und Zielzerlegung formulieren und die Umsetzung nach Genehmigung durch den Vorstand organisieren.
2. Durchführung der Abteilungsrichtlinien: Entwurf der relevanten Managementverfahren und SOPs für die Überseeabteilung und Durchführung der Betriebsabläufe nach Genehmigung durch den Vorstand.
3. Abteilungs- und Teamleitung:
1) Die Untergebenen und das Team professionell betreuen und fördern, regelmäßig Abteilungsschulungen organisieren, um die individuellen Geschäftsfähigkeiten zu stärken;
2) Reibungslose Koordinierung zwischen der Auslandsabteilung und anderen Abteilungen im Unternehmen, Aufbau einer effizienten und angenehmen Führungsrolle des Teams.
4. Umsetzung und Überwachung der Marketing-Positionierungspläne:
1) Das Vertriebsteam mit den Marketingplänen effizient leiten und umsetzen;
2) Organisieren Sie das Team strategisch mit verschiedenen Marketingpositionierungsplänen oder -aktivitäten für verschiedene Bereiche oder Regionen.
5. Ansätze und Anleitungen zur Geschäftsentwicklung:
1) Zielmärkte mit professionellen und wirksamen Maßnahmen entwickeln, insbesondere gegenüber Schlüsselkunden.
2) Experte für die Entwicklung neuer Kunden sowie die Pflege von Kundenbeziehungen.
3) Formulierung und Umsetzung von Vertriebs- und Projektmanagementrichtlinien.
6. Vertragsprüfung: Genehmigung von Geschäftsverträgen, um die Integrität der Vorteile zwischen Kunden und Unternehmen sicherzustellen.
7. Fondsverwaltung der Abteilung.
1) Stellen Sie sicher, dass die Mittel angemessen und notwendigerweise verwendet werden, und überwachen und kontrollieren Sie die Ausgaben genau.
2) Überwachen Sie den Erhalt der Gelder, um den sicheren Eingang aller Gelder sicherzustellen.
8. Unterhaltung bei Kundenbesuchen: Führung und Unterstützung von Verkäufern, Teilnahme am Empfang bei Großkunden, Organisation wichtiger Geschäftsverhandlungen.
9. Verwaltung ungewöhnlicher Bestellungen, einschließlich Kundenbeschwerden:
1) Anleitung zur Entscheidungsfindung bei außergewöhnlichen Bestellungen, wobei möglicherweise die Implementierung eines speziellen Kauf- oder Stornierungsprozesses für Bestellungen erforderlich sein kann.
2) Unterstützen Sie die Verkäufer bei Beschwerden von Großkunden für die Postkompetenzen.
10. Planung und Organisation der Teilnahme an Ausstellungen und Messen, einschließlich Arbeitsplänen und Werbeaktivitäten.
11. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produktlinien: Beratung und Bereitstellung notwendiger Vorschläge für die Forschungs- und Entwicklungsabteilung, um eine erfolgreiche Entwicklung zu erreichen und die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
12. Kommunikation und Koordination: Stellen Sie sicher, dass abteilungsübergreifende Aufgaben effizient und reibungslos erledigt werden.
13. Sonstige Aufgaben: Erledigung gelegentlicher vom Vorgesetzten zugewiesener Aufgaben, einschließlich abteilungsübergreifender Koordinierungsaufgaben.
IPv6-Netzwerk wird unterstützt
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